Я создавал эту компанию «как для себя».
После почти 30 лет работы во главе Corporate Communications и Environment & Sustainable Development в крупных международных промышленных компаниях, банках и проектах, я пришёл к мысли, что накопленный за годы работы на стороне Заказчика уникальный опыт решения нетривиальных и амбициозных задач экологизации бизнеса, а также создания и развития брендов и корпоративной айдентики в партнёрстве с лучшими мировыми креативными агентствами и ярчайшими звёздами бренд-дизайна, дают мне право и подталкивают меня к тому, чтобы поделиться своими знаниями и умениями с теми, кто сегодня нуждается в наилучшем решении таких задач так же, как ещё недавно нуждался в них я.
Александр Барсуков
Генеральный директор NOM® Brand Consulting
ПТИЦАМ
ВЫСОКОГО ПОЛЁТА
Создаём «с нуля» и адаптируем корпоративные бренды, айдентику и стили под стратегии, приоритеты и задачи бизнеса любого уровня и направленности. «Ремонтируем» и переделываем устаревшие и малоэффективные бренды для устранения несоответствия между достигнутой успешностью и тем, как эта успешность транслируется вовне. Превращаем бренды в отражение амбиций и драйвер роста бизнеса. Разрабатываем бренды и стилистику для проектов, событий, акций, продукции и торговли. Создаём персональные бренды для частных лиц.
Имена, бренды, слова и смыслы окружают нас повсюду.
Имена заявляют о себе. Смыслы объясняют. Слова мобилизуют. Бренды работают.
В словах спрятаны или, наоборот, выпячены смыслы. Силу слов и влияние смыслов трудно переоценить. Словами мы описываем наши мысли и эмоции, потребности и желания, предпочтения и поступки.
В слова заключены наши идеи, мысли, жизненные планы и устремления.
В словах мы формулируем цели и задачи нашего бизнеса, говорим о его идеологии, принципах, стратегии и амбициях.
Имена заявляют о себе. Смыслы объясняют. Слова мобилизуют. Бренды работают.
В словах спрятаны или, наоборот, выпячены смыслы. Силу слов и влияние смыслов трудно переоценить. Словами мы описываем наши мысли и эмоции, потребности и желания, предпочтения и поступки.
В слова заключены наши идеи, мысли, жизненные планы и устремления.
В словах мы формулируем цели и задачи нашего бизнеса, говорим о его идеологии, принципах, стратегии и амбициях.
Бренды могут рождаться из имён и фамилий великих, ярких и неординарных людей. Партии, организации и сообщества трансформируют в Бренды слова и лозунги для популяризации своих идей, привлечения сторонников и достижения своих целей. Брендами становятся идеи, понятия, символы, предметы, звуки, мелодии, запахи, точки на карте, города и целые страны… Бренды правят и движут бизнесом.
В сильных Брендах заключены история и судьбы, национальности и религии, идеи и идеологии, культура, лингвистика, психология, философия и прочие науки, торговля, а также … общение, эмоции, отношение, любовь…
У Брендов есть своя сила, аура и экология…
В сильных Брендах заключены история и судьбы, национальности и религии, идеи и идеологии, культура, лингвистика, психология, философия и прочие науки, торговля, а также … общение, эмоции, отношение, любовь…
У Брендов есть своя сила, аура и экология…
Если в бизнесе у вас есть Имя, то это уже почти всегда Бренд! Но Имя от гордости можно захотеть прокричать во всё горло, а можно скромно прошептать. Словами можно вдохновлять, подстёгивать и гнать вперёд к успеху, но они также могут висеть грузом, тормозить и тянуть назад.
С Брендом можно попасть точно в цель и заполучить всё, или жестоко просчитаться и всё потерять.
В компании NOM® мы ищем Смыслы. Смыслам мы находим правильные Слова, которые затем превращаем в Имена. А из Имён мы создаём Бренды!
И пусть всему найдётся Своё Имя!
С Брендом можно попасть точно в цель и заполучить всё, или жестоко просчитаться и всё потерять.
В компании NOM® мы ищем Смыслы. Смыслам мы находим правильные Слова, которые затем превращаем в Имена. А из Имён мы создаём Бренды!
И пусть всему найдётся Своё Имя!
По заказу швейцарской IT-компании Eine Software Schweiz AG мы разработали корпоративный бренд, стилистику, информационно-презентационные материалы, а также название, логотипику и концепцию GUI для флагманского продукта DIYGIS – уникального программного инструмента, позволяющего пользователю, не обладающему навыками программирования и написания кодов, самостоятельно создать полноценную, но простую, высокоэффективную и легко модифицируемую и адаптируемую под разные нужды ГИС (геоинформационную систему) с набором уникальных свойств.
Символом бренда был выбран "ключ" с географической привязкой, как отражение концепции предоставления "под ключ" услуг, которые, в свою очередь сами по себе являются "ключом" для широкого применения данных ГИС в бизнесе для повышения его эффективности.
Позднее компания обратилась к нам с просьбой осуществить презентационную и коммуникационную поддержку подготовки компании к запуску, а также её общение с академическими, отраслевыми и медийными институтами, инвесторами, кантональными структурами и пр.
Символом бренда был выбран "ключ" с географической привязкой, как отражение концепции предоставления "под ключ" услуг, которые, в свою очередь сами по себе являются "ключом" для широкого применения данных ГИС в бизнесе для повышения его эффективности.
Позднее компания обратилась к нам с просьбой осуществить презентационную и коммуникационную поддержку подготовки компании к запуску, а также её общение с академическими, отраслевыми и медийными институтами, инвесторами, кантональными структурами и пр.
Корпоративная стилистика для греческого сетевого риэлторского агентства..
Стилистика для популярного сервиса доставки блюд венесуэльской кухни в Хьюстоне, Техас, США.
Бренд для одного из крупнейших российских производителей соков – компании Мултон, входящей в состав Coca-Cola в России.
В основе концепции – рандомизированная смена в логотипе линейки овощей и фруктов, из которых компания производит соки. Подход даёт возможность максимально разнообразить цветовые решения для коммуникационных, презентационных и оформительских целей и задач.
Архитектура зонтичного бренда для международного финансового холдинга. В основу названия положены слова "global" и "business", что отражает географический охват операций холдинга.
БИЗНЕСАМ,
УСТОЙЧИВЫМ, КАК СКАЛА
Помогаем инвесторам, предпринимателям и руководству компаний и проектов раскрывать потенциал и находить источники и инструменты роста эффективности и прибыльности на основе стратегий устойчивости, принципов экономики и производств замкнутого цикла, инструментов социальной и экологической ответственности, а также доходности инвестиций в экологичность.
Поводы обратиться за консультациями по оценке потенциала и применимости стратегий устойчивости и экологичности в бизнесе.
Требуется повысить отдачу бизнеса за счёт новых источников доходности…
… Но тормозит неверие в безальтернативность, неизбежность, эффективность и доходность устойчивых стратегий и инвестиций. Мешает их восприятие как искусственно навязываемых, сугубо затратных, трудно осуществимых и не приносящих отдачи. Пугает и неумение разглядеть способы и формы коммерциализации таких стратегий.
… Но тормозит неверие в безальтернативность, неизбежность, эффективность и доходность устойчивых стратегий и инвестиций. Мешает их восприятие как искусственно навязываемых, сугубо затратных, трудно осуществимых и не приносящих отдачи. Пугает и неумение разглядеть способы и формы коммерциализации таких стратегий.
Вынуждены отвечать на технологические и репутационные вызовы времени, соответствовать новым отраслевым стандартам, оставаться конкурентным и предпочтительным выбором для деловых партнёров. Выполнять требования законодательства в сфере охраны окружающей среды и РОП и отчитываться по ним, следовать принципам социальной ответственности бизнеса...
… Но нет представления, чем наполнять и как реализовывать экостратегии, экопрограммы и экопроекты.
… Но нет представления, чем наполнять и как реализовывать экостратегии, экопрограммы и экопроекты.
Необходимо повысить конкурентоспособность, захватить или упрочить отраслевое лидерство, утвердиться на новых рынках, внедрить более доходную модель бизнеса, привнести инновации, оптимизировать производство, попутно решая текущие задачи – обновлять продукцию, снижать экоплатежи, экономить на ресурсах и энергии, превращать отходы в доходы...
… Но не вполне очевидно, как уменьшить углеродный след собственных предприятий и минимизировать производственные отходы, как использовать вторичные энергию и ресурсы, как возвращать в хозяйственный оборот отходы. Или как включить показатели в области устойчивости, цикличности и экологичности в перечень ключевых показателей эффективности (KPIs) для сотрудников. И, наконец, как извлечь из всего этого прибыль.
… Но не вполне очевидно, как уменьшить углеродный след собственных предприятий и минимизировать производственные отходы, как использовать вторичные энергию и ресурсы, как возвращать в хозяйственный оборот отходы. Или как включить показатели в области устойчивости, цикличности и экологичности в перечень ключевых показателей эффективности (KPIs) для сотрудников. И, наконец, как извлечь из всего этого прибыль.
ПОИСК СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИСТОЧНИКОВ РОСТА
СЛЕДОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЯМ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ
РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЙ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Для швейцарского концерна VICHEM S.A., одного из ведущих мировых разработчиков, производителей и поставщиков инновационных, высокоэффективных и экологичных систем оксигенации и химической переработки токсичных и высокотоксичных газообразных, жидких и твёрдых отходов, а также решений для промышленной водоочистки, мы создали на базе исторического названия новую бренд-стилистику, отсылающую к химии, как фундаменту уникальных компетенций и передовых технических и технологических решений концерна.
TRIAL – проект "под ключ" мини-завода по переработке производственных и потребительских отходов алюминийсодержащих упаковочных материалов.
Готовое решение на основе передовых высокоэффективных запатентованных оборудования и технологии. Легко адаптирующееся под любые масштабы и предпринимательские нюансы.
Разработаны варианты стилистики бренда, позволяющие органично вписать компанию в традиции и специфику любого региона или страны.
Главная задача проекта CAMPUS – способствовать повышению экологической грамотности и вовлечённости молодежи, и прежде всего студенчества, в решение экологических проблем на базе вузовской науки и волонтёрства. Программа была разработана как мультиформатный методический помощник, источник вдохновения и руководство к самостоятельным действиям вузов.
Рабочим названием проекта было “Зеленые университеты”. По мере того, как проект получал все большее оформление, в концепции названия было решено соединить известные исторических факта, что студенты всегда ассоциировались с передовой, прогрессивной и наиболее продвинутой частью молодёжи, и что традиционно они изучали латынь.
Слово “campus” пришло из латыни, где оно означает «поле» или «открытое пространство». Но со временем этим словом всё чаще стали обозначать университетский городок, включающий учебные помещения с аудиториями, научно-исследовательские институты, общежития для студентов, библиотеки, столовые и пр. Впервые кампусом назвали территорию Принстонского университета в XVIII веке.
А кроме того, “campus” – это ещё и одно из латинских обозначений зеленого цвета. Так в одном слове нам удалось объединить и «зелёные» (в смысле «экологичные»), и «университеты».
Рабочим названием проекта было “Зеленые университеты”. По мере того, как проект получал все большее оформление, в концепции названия было решено соединить известные исторических факта, что студенты всегда ассоциировались с передовой, прогрессивной и наиболее продвинутой частью молодёжи, и что традиционно они изучали латынь.
Слово “campus” пришло из латыни, где оно означает «поле» или «открытое пространство». Но со временем этим словом всё чаще стали обозначать университетский городок, включающий учебные помещения с аудиториями, научно-исследовательские институты, общежития для студентов, библиотеки, столовые и пр. Впервые кампусом назвали территорию Принстонского университета в XVIII веке.
А кроме того, “campus” – это ещё и одно из латинских обозначений зеленого цвета. Так в одном слове нам удалось объединить и «зелёные» (в смысле «экологичные»), и «университеты».
Пакеты, сдавайтесь! Масштабный экологический проект компаний Тетра Пак и Фольксваген, проводимый в течение нескольких лет в партнёрстве с торговыми сетями Metro и Перекрёсток, вузами, школами, а также компаниями и организациями Москвы и Санкт-Петербурга.
Проект был нацелен на привлечение внимания и непосредственное участие населения ряда крупнейших городов России к раздельному сбору мусора как одному из инструментов решения проблемы бытовых отходов, а также усилиям компании Тетра Пак в области увеличения сбора и переработки использованной картонной упаковки для напитков. Вся собранная использованная упаковка из-под соков, молока и вина, отправлялась на предприятия партнёров-переработчиков Тетра Пак.
Визуальная стилистика проекта и дизайн офисных и школьных контейнеров для сбора упаковки были великолепно разработаны Студией Артемия Лебедева.
Bistró – это наше маленькое и уютное виртуальное творческое кафе, где мы принимаем заказы на простые и недорогие, но ценные, вкусные и полезные «блюда быстрого приготовления» из нашего меню: знаки и логотипы, основные компоненты делового стиля, названия, девизы и пр.
ПОПРОБУЙТЕ, ВАМ ПОНРАВИТСЯ!
Copyright © 2024 NOM Brand Consulting. Все права защищены.
